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Y&R PROMOVE NA MÍDIA

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Gaion, Glaucia (acima esquerda) e equipe da área

Glaucia Montanha, na Y&R desde 2004 como diretora geral de Mídia, foi promovida a diretora geral da área, comandada pelo VP Gustavo Gaion.

O cargo recém-criado compreende a coordenação dos gerentes de Mídia  Rafael Leal, Thiago Martinez, Patricia Russo, Camila Felix e Daniela Gazzano. … Continue lendo “Y&R PROMOVE NA MÍDIA”

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OMNICOM TRAZ TRIBAL PARA O BRASIL

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Uma das maiores redes digitais do mundo batiza fusão da LDC com Salve

Movimento do grupo ABC funde a LDC com a Salve e batiza a operação com marca internacional Tribal da Omnicon.

Destino da agência fundada por Celso Loducca em 1995 começou a ser traçado há cerca de um mês com o deslocamento de Alcir Gomes Leite da DM9 para o comando da então LDC. … Continue lendo “OMNICOM TRAZ TRIBAL PARA O BRASIL”

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PUBLICIS CONCLUI COMPRA E GIOVANNI SAI

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Giovanni: carreira de sucesso

O Publicis Groupe adquiriu a participação societária total da Leo Burnett Tailor Made, após negociação para a saída do então chairman da agência, Paulo Giovanni.

Com isso, o outro ex-sócio Marcelo Reis, e o executivo Márcio Toscani, assumem o comando, que já vinham dividindo como co-presidentes deste a estada de Giovanni na presidência do grupo Publicis Brasil em 2014. … Continue lendo “PUBLICIS CONCLUI COMPRA E GIOVANNI SAI”

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WE COMPLETA TRINCA CRIATIVA

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Ana e Guy: criativos especialistas

Atuando como freelancer e mãe engajada na causa da síndrome de Down desde 2012, Ana Castelo Branco volta ao mercado das agências para dirigir a Criação da We com Ricardo Sarno e Luís Constantino.

Redatora de origem, Ana também escreve para a revista “Pais & Filhos”, alimenta o site Especial É A Mãe e realiza palestra em eventos como o TEDx São Paulo.

Com 20 anos de carreira, começou como estagiária na W/Brasil, atuou pela Fischer e Africa, onde iniciou sua trajetória de diretora de Criação, e foi sócia da Bistrô. … Continue lendo “WE COMPLETA TRINCA CRIATIVA”

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Z515 REÚNE ANTIGOS PARCEIROS

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Cerveira: transformação

Zezito Marques da Costa e Alan Strozemberg estão recompondo time de executivos que comandavam a Z+, agência que fundaram em 1989 e deixaram 15 anos depois nas mãos do grupo francês Havas.

Além de Flávio Nara, sócio e fundador da empresa criada em 2015, levam agora para a agência mais um ex-companheiro.

“É um enorme prazer poder voltar a trabalhar com o Zezito, Alan e Flávio, e agora também com o Marcelo Prista e toda a equipe da Z515. Estamos juntos para transformá-la em uma das grandes agências do mercado”, diz Cerveira, ex-diretor executivo Z+Havas.

Formado em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Cásper Líbero, com extensão em Gestão pelo Isead da França, Cerveira tem 20 anos de experiência em estratégia, liderança, construção de marcas e negócios internacionais, e dois Effies em seu currículo, conquistados com trabalhos para Hyundai e Habib’s.

No ano passado o criativo Marcelo Prista, ex-PA Publicidade, passou a integrar também o time de sócios da Z515.

Entre os clientes da agência, destacam-se marcas como Penalty, Tip Top, Chery, Gafisa, Editora Três e CouroModa, entre outros.

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REDE DDB REÚNE LÍDERES FEMININAS

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Aricio, Carla e Maria Eduarda: liderança

A redatora Carla Cancellara, da DM9, vai representar o Brasil no Phyllis Project, iniciativa mundial da rede DDB que visa valorizar a mulher na indústria da criatividade e reconhecer a igualdade de gênero entre os líderes do setor.

O projeto homenageia a primeira líder feminina na rede DDB Worldwide. A norte-americana de Nova York Phyllis Kenner Robinson (1921-2010), trabalhou na agência Doyle Dane Bernbach desde sua fundação e foi fundamental no crescimento dos negócios por mais de duas décadas.

Liderado por Amir Kassaei, CCO da DDB, o projeto inclui 12 mulheres criativas de diferentes escritórios da DDB ao redor do mundo em uma ação de 2 anos de duração. O programa oferece um plano de desenvolvimento individual para alavancar suas carreiras, incluindo participação de projetos globais, grandes eventos do setor e treinamentos.

Carla chegou à DM9 há menos de um ano. Tem trabalhos premiados no Festival de Cannes, The One Show e D&AD. O vice-presidente da DM9 DDB, Aricio Fortes, membro do DDB Creative Council, será mentor de uma das 11 mulheres eleitas.

“É um projeto tão interessante da DDB, que ao invés de somente falar sobre o assunto, resolveu tomar uma atitude concreta”, diz Aricio.

“Estou muito feliz em participar desse projeto único no mundo, pois estarei cada vez mais preparada para encarar grandes desafios, além de saber que meu trabalho e meu potencial são reconhecidos”, comemora Carla.

“Nosso trabalho hoje na DM9DDB é desenvolver nossos profissionais para que eles tenham uma visão global, estejam atentos a todos as mudanças e oportunidades, crescendo cada vez mais em suas carreiras”, conclui Maria Eduarda Lomanto, VP de RH da DM9DDB.

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CEO DA GREY DEIXA A AGÊNCIA

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Mudanças na agência também determinam saída do diretor geral de Mídia

Prandini: desde outubro/2015

Sergio Prandini, que exercia a função de Chief Executive Officer da Grey Brasil desde outubro de 2015, deixou a agência. Felipe “Pipo” Santos, diretor geral de Mídia, também não está mais na Grey.

A agência integra o grupo Newcomm e seu comando, que conta agora com Rodrigo Jatene, CCO, e Márcia Esteves, COO, se reporta diretamente ao presidente da holding, Marcos Quintela.

Antes de assumir o comando da Grey, Prandini exerceu o cargo de Executive Vice President do grupo Newcomm, entre fevereiro e setembro de 2015.

O executivo, de origem na área de Atendimento, foi sócio da Long Play por 10 anos, e antes atuou em agências como Young & Rubicam, do mesmo grupo, e Talent.

Pipo comandava a Mídia

Em outubro de 2015 a Grey adotou o formato de comando colaborativo, após a saída do então presidente, Walter Longo, que assumiu o comando do grupo Abril.

Nesse modelo, Prandini assumira o cargo de CEO, formando o trio principal de executivos com Jatene e Márcia Esteves.

Já o ex-diretor geral de Mídia, Felipe Santos, o “Pipo”, estava na Grey desde novembro de 2015, vindo da Africa. Em sua carreira, trabalhou também na Ogilvy & Mather, Neo Ogilvy Latam, McCann Erickson, McCann Online e Thunder House.

Marcos Quintela diz que Prandini deu uma importante contribuição ao processo de reposicionamento da Grey no mercado brasileiro. “O Prandini participou ativamente da nova fase de sucesso que estamos construindo na Grey Brasil. Só temos a agradecer e desejamos a ele muito sucesso nesta nova fase”, concluiu o presidente do grupo Newcomm.

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CONSULTORA VIRA CSO DA DM9 DDB

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Andrea: demanda estratégica

Após atuar através de sua consultoria Soul Brand em alguns projetos da DM9 DDB, Andrea de Sá encerra as atividades da empresa e assume o recém-criado cargo de Chief Stratehgy Officer da agência.

Com status de vice-presidente, a executiva vai trabalhar exclusivamente para todos os clientes do portfolio da DM9.

“Não poderíamos estar mais felizes com a chegada definitiva da Andrea, que trará para agência a sua grande experiência em criar estratégias de negócios para os nossos clientes, além de sua visão de anunciante”, afirma o presidente da DM9 DDB, Paulo Queiroz.

O presidente da agência refere-se ao currículo de Andrea, que inclui os cargos de Head de Inteligência de Mercado Latam da Ambev, e sócia fundadora da Soul Brand, consultoria que realizou projetos para marcas como Azaléia, Vulcabrás, Whirpool, Natura, BRF e Ambev.

“Minha experiência como anunciante, como agência e como consultora ajudará a DM9 a compreender ainda melhor a necessidade do cliente, não somente para insights das campanhas, mas para quaisquer outras demandas estratégicas”, detalha Andrea.

 

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FBIZ CRIA NOVO CARGO ESTRATÉGICO

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Grosman, Renata e Jahara

Ex-VP de Planejamento da Lew,’Lara/TBWA, Renata d’Ávila é a nova Chief Strategy Officer da F.biz, agência do grupo WPP.

Com a criação dessa função, a monta uma nova estrutura de trabalho, unificando as equipes de Mídia, Planejamento e Insights.

Esse novo modelo de atuação será decisivo para posicionar a F.biz como uma agência cada vez mais estratégica para os clientes, acredita o co-CEO Roberto Grosman, reforçando que a agência manterá o foco na comunicação integrada, com base no digital.

“O digital não pode mais ser visto apenas como um meio e sim como comportamento e a sua influência na cultura pauta o nosso dia a dia, gostos, atitudes, política. Vejo em uma agência como a F.biz a oportunidade e a experiência para desenvolvermos estratégias cada vez mais relevantes e assertivas para os clientes e marcas”, explica Renata. Em mais de 20 anos de carreira, ela acumula passagens pelas agências Y&R, Giovanni+DraftFCB, Santa Clara e Lew’Lara\TBWA.

“A Renata tem um know-how e uma história que poucos profissionais possuem”, diz Guilherme Jahara, CCO da F.biz.

Formada em Publicidade e Propaganda pela USP e com especializações em Marketing e Psicologia, a publicitária conquistou importantes prêmios nacionais e internacionais.

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PEPPERY REFORÇA NEGÓCIOS CRIATIVOS

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A nova equipe da agência (clique para ampliar)

Agência dos sócios Guilherme Pierri (CEO) e Bruno Bernardo (diretor executivo de Planejamento), inicia 2017 com campanha institucional para celebrar as conquistas de contas como Lindt, CEL.LEP, Frooty e Nadir Figueiredo ganhas no final de 2016.

No término do ano passado a Peppery também consolidou a reestruturação dos cargos de liderança, com as chegadas de Henrique Rojas (CCO), Nino da Silva (diretor-geral de Mídia) e Luís Maia (diretor-geral de Atendimento).

“Em 2016, enfrentamos e driblamos a crise focando principalmente no negócio e nos resultados dos nossos clientes. Crescemos cerca de 80% em faturamento e construímos o melhor ano da agência”, diz Perri.

Posicionada como Business Creative Agency, a Peppery busca conteúdo e soluções criativas independente do formato

Há pouco mais de 6 anos no mercado, a Peppery também tem em sua carteira de clientes marcas como grupo Bacardi, Giraffas, Tintas Coral, Danone, FilmBrazil, Cachaça Leblon, Sazón, Sparlack, Tostex e o clube Palmeiras.

A agência começa 2017 em novo endereço, no bairro do Brooklin, em São Paulo, e site reformulado.

“Empreender em nosso mercado sem investidores ou grupos por trás é difícil. Nosso crescimento, apesar de acelerado, é orgânico e decorrente de indicações de clientes, que já experimentaram resultados com nosso trabalho”, conclui Bernardo.

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