Ação Social
RH SEM PALAVRAS
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Mulheres ganham cerca de 30% menos do que homens exercendo mesmos cargos e funções. Segundo o estudo País Estagnado: um retrato das desigualdades brasileiras, produzido pela Oxfam Brasil, em 2018 com dados de 2017, a diferença de salários entre os gêneros atinge todas as classes sociais. Matematicamente, para elas conquistarem os mesmos salários, precisam começar a trabalhar 10 anos antes.
Se considerarmos mulheres negras, a disparidade é ainda mais alarmente. De acordo com a pesquisa “O Desafio da Inclusão”, do instituto Locomotiva divulgada em 2017, o salário de uma mulher negra com o ensino superior concluído é, em média, R$ 2,9 mil. Dentro desse cenário, o de mulher branca é R$ 3,8 mil, o de um homem negro, R$ 4,8 mil, e o de um homem branco, R$ 6,7 mil.
Com objetivo de mais uma vez chamar a atenção para essa discrepância, o movimento #SalarioIgual, pelo Plano Menina, projeto social que visa dar voz às meninas das periferias do Brasil, em parceria com a agência BETC/Havas, convoca os empregadores para uma reflexão. … Continue lendo “RH SEM PALAVRAS”
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